Education

Nós prevemos um mundo onde todos, em todos os lugares, tem acesso à informação de que precisam para construir o seu futuro de forma plena. Através de diversos serviços temos o gosto por promover a EDUCAÇÃO. Nosso grupo de serviços formam nossa plataforma EDUCATION que produz:

 

  • Livros
  • Cursos
  • Educação à Distância
  • Congressos
  • Seminários
  • Palestras
  • Cursos Online
  • Cursos In Company
  • Cursos Presenciais
  • WorkShops

 

Nós apostamos e acreditamos também na educação à distância, como um processo consolidado em todo o mundo, que permite o acesso amplamente expandido à educação. Proporcionando um corpo de conhecimento compartilhado sobre a qual abordagens inovadoras, inteligentes e eficazes promovem o conhecimento. A TRX PRO DIGITAL SOCIETY (AQUI ONDE DIZ TRX PRO DIGITAL SOCIETY PODE SER UM LINK PARA O SITE) aproveita sua rede de contatos com especialistas para dar voz a informação e a educação.

Business

Gestão de Carreira / Career Manager

Gestão de carreiras ou Carreer Manager é um processo que prepara o indivíduo para abordar estrategicamente o planejamento e o desenvolvimento de sua carreira e transitar com sucesso por etapas que compõem sua evolução profissional.

  • Planejar sua carreira de modo mais focado e proativo.
  • Superar barreiras e bloqueios que impedem ou dificultam o crescimento profissional.
  • Estabelecer e atingir metas relativas a carreira.
  • Promover o alinhamento entre objetivos e valores.
  • Promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Planejar e atravessar com sucesso fases de transição.
  • Desenvolver novas competências e promover mudanças comportamentais necessárias para a ascensão profissional.

 

Estamos aptos a atuar com líderes, executivos, empresários ou educadores para desenvolver habilidades e competências desses clientes.
Executivos e profissionais em geral que queiram alavancar sua ascensão e planejar a evolução de sua carreira.
Empresas que buscam modos mais efetivos de investir no desenvolvimento de carreira dos funcionários e lapidar talentos.

 

“Vencedores fazem história e perdedores contam histórias!”

 

“A vida está constantemente testando nosso grau de comprometimento. AS maiores recompensas são reservadas àqueles que demonstram o inesgotável comprometimento de agir até vencer. Esse grau de determinação pode mover o mundo”

Anthony Robbins

 

Gestão de Negócios

A Gestão de Negócios é uma área extremamente ampla, e nossas atividades não absorvem todas as áreas, trabalhamos com outros profissionais e setores (internos ou externos do cliente) para uma perfeita sinergia e geração de altos resultados.

Gestão Organizacional, Organizações e Governança Corporativa, Gestão de Marketing, Gestão Estratégica, Negociação e Gestão de Conflitos e Desenvolvimento de Processos são atividades que desenvolvemos.

Não realizamos:
Controladoria e Contabilidade Gerencial
Finanças Corporativas
Planejamento Tributário
Departamento Jurídico
Gestão Financeira

 

Executive Coach/ Business Coach

O Executive Coach pensa estrategicamente na organização e ou empresário; analisa a empresa, o executivo e o mercado de forma crítica; conduz a execução da estratégia; mostra soluções e atua com foco em resultados.

O Business Coach - O Business Coach aumenta o desempenho e proporciona impactos positivos para as organizações e ou empresários, motiva o cliente a aliar alta performance com qualidade de vida, desenvolve equipes e otimiza recursos, ajuda na gestão eficiente do tempo para aumentar produtividade e resultados, entre outros.

Times de Alta Performance – Temos habilidade para formar, motivar e liderar um dream team. Além disso, podemos ajudar a equipe a solucionar conflitos, a elevar a performance e a produtividade.

 

Assessments

Com uma certificação da Worth Ethic Corporation /r/, estamos habilitados a traçar o peculiar perfil de líderes. Lidar com diferentes perfis de liderança é uma tarefa difícil até para um executivo experiente. Lideranças não trabalhadas são capazes de grandes feitos, mas estão sujeitos a grandes riscos dentro da corporação.

Alpha Assessment metodologia que torna este processo mais efetivo, uma ferramenta para reduzir os riscos para líderes, mas sem dirimir suas fortes qualidades de liderança e empreendedorismo.

 

Com essa análise é possível:
Identificar perfis de liderança dentro de uma empresa;
Desenvolver talentos;
Acessar mais de 20 instrumentos de avaliação;
Traçar perfis comportamentais;
Traçar programas de desenvolvimento;
Atuar na resolução de conflitos;
Trabalhar na gestão de mudanças;
Identificar características positivas e negativas de seus clientes;
Determinar pontos fortes e fracos, conseguindo, assim, direcioná-los melhor;
Otimizar aspectos positivos na carreira de líderes e pessoas em cargos de chefia;
Ter acesso a mais de 40 relatórios para fazer um mapa psicológico completo de seus clientes.

 

GESTÃO PESSOAS / TALENTOS / CAPITAL HUMANO

Corpo com técnica, teoria e prática comprovadas, reunimos o estado da arte nas áreas do coaching, desenvolvimento humano, psicologia comportamental, cognitiva e positiva, neurociência, liderança, gestão e outros setores-chave para um trabalho de altíssimo nível.

Gerir equipes, recrutar e otimizar talentos humanos, administrar potenciais e conflitos, remanejar o capital humano, motivar equipes e estruturar times para potencializar resultados.

 

“Você pode sonhar, criar, desenhar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo.
Mas é necessário ter pessoas para transformar seu sonho em realidade”.
Walt Disney

Gestão de Pessoas / Talentos / Capital Humano

hr managementCorpo com técnica, teoria e prática comprovadas, reunimos o estado da arte nas áreas do coaching, desenvolvimento humano, psicologia comportamental, cognitiva e positiva, neurociência, liderança, gestão e outros setores-chave para um trabalho de altíssimo nível.
Gerir equipes, recrutar e otimizar talentos humanos, administrar potenciais e conflitos, remanejar o capital humano, motivar equipes e estruturar times para potencializar resultados.

 

“Você pode sonhar, criar, desenhar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo.
Mas é necessário ter pessoas para transformar seu sonho em realidade”.
Walt Disney

 

Comunicação

COMUNICAÇÃO
Comunicar é preciso.
Comunicação é o fluxo da informação em uma corporação.

“A liderança participativa se faz através da boa comunicação.”
João Doria Jr.

 

COMUNICAÇÃO INTERNA
Como flui a informação dentro da sua empresa? Quem gera a informação?
Qual o critério para gerar informação? Quem informar e como informar?
Uma comunicação interna bem feita é fundamental para uma empresa ter e manter excelentes resultados, ela necessita ser assertiva e precisa, detalhista e motivadora, especifica e direcional, condutora e firme.

 

COMUNICAÇÃO EXTERNA
O que você comunica para o cliente em potencial? Como a imagem da sua empresa é percebida?

 

COMUNICAÇÃO COM O CLIENTE
Como você comunica-se com os clientes? Você percebe suas necessidades? Você fornecesse retorno?
Existe uma comunicação de relacionamento para fidelizar, corresponder e superar as expectativas dos seus clientes?

 

COMUNICAÇÃO COM A IMPRENSA:
É um serviço com o objetivo de divulgar o cliente para a mídia em geral, incluindo jornais, agências de notícias, revistas, emissoras de rádio e de TV, portais e mídias sociais visando a espaços de mídia espontânea. Sugerindo pautas constantes e interessantes para os jornalistas.

Relações Públicas / Public Relations
Construir, promover e preservar a boa imagem de empresas ou instituições perante o público interno e o externo, define a estratégia e executa projetos de comunicação, transmitindo os valores, objetivos e as ações da organização.
Processo de melhoria continua, este trabalho nunca tem fim. Processos que se voltam tanto para o público externo (clientes, fornecedores, partners) quanto para o interno (funcionários).
Criar integração com o externo através de organização, estratégias e promoção de atividades que visam comunicar.

Assessments

Com uma certificação da Worth Ethic Corporation ®, estamos habilitados a traçar o peculiar perfil de líderes. Lidar com diferentes perfis de liderança é uma tarefa difícil até para um executivo experiente. Lideranças não trabalhadas são capazes de grandes feitos, mas estão sujeitos a grandes riscos dentro da corporação.

Alpha Assessment metodologia que torna este processo mais efetivo, uma ferramenta para reduzir os riscos para líderes, mas sem dirimir suas fortes qualidades de liderança e empreendedorismo.

Com essa análise é possível:
Identificar perfis de liderança dentro de uma empresa;
Desenvolver talentos;
Acessar mais de 20 instrumentos de avaliação;
Traçar perfis comportamentais;
Traçar programas de desenvolvimento;
Atuar na resolução de conflitos;
Trabalhar na gestão de mudanças;
Identificar características positivas e negativas de seus clientes;
Determinar pontos fortes e fracos, conseguindo, assim, direcioná-los melhor;
Otimizar aspectos positivos na carreira de líderes e pessoas em cargos de chefia;
Ter acesso a mais de 40 relatórios para fazer um mapa psicológico completo de seus clientes.