O que a Gestão de Carreiras faz por você?
O que a Gestão de Carreiras faz por você?

Artigo por Career Management Tatianne Rodrigues 

O meu trabalho como Gestora de Carreiras é fazer você crescer! Gerar mais resultados e como conseqüência você será mais feliz!

 COMPETÊNCIAS DA NOSSA GESTÃO:

  •   Competência para atuar com jovens em início de carreira e direcioná-los a um futuro promissor;
  •   Habilidade para entender as diferentes etapas do processo de construção de carreira para contribuir com a superação dos desafios enfrentados pelos clientes em cada fase;
  •   Aptidão para ajudar o cliente a desenvolver sua carreira e potencializar sua ascensão profissional;
  •   Aplicação de mecanismos que levarão o cliente a ter alto desempenho em seu processo de mudança;
  •   Competência para recuperar a autoestima dos profissionais desempregados e para motivá-los na busca de um novo emprego;
  •   Perspectiva ampla para atuar com executivos em fase de descarrilamento e levá-los a retomada do sucesso;
  •   Competências para despertar a motivação de clientes prestes a se aposentar e aposentados, com diretrizes voltadas à adaptação a uma nova vida;
  •   Domínio de técnicas assertivas para reduzir conflitos e aumentar a colaboração entre profissionais de diferentes gerações;
  •   Habilidade para lidar com questões referentes à mulher atuante no mercado de trabalho, a fim de ajudá-la a alavancar sua carreira e restabelecer o equilíbrio de vida nos âmbitos profissional e pessoal;
  •   Desenvolvimento da expertise mais adequada para a condução do cliente ao sucesso profissional pleno e vitalício.

Um dos dados mais alarmantes da atualidade diz respeito aos altos índices de insatisfação no trabalho que acometem profissionais do mundo inteiro. Uma pesquisa recente realizada pela consultoria Accenture com mais de 3 mil executivos em três países revelou que 59% dos homens e 57% das mulheres estão insatisfeitos com sua situação profissional. Entre os principais motivos apontados estão:

  •   Falta de oportunidade de crescimento;
  •   Falta de um plano de carreira;
  •   Falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.Um treinamento exclusivo no mercado que proporciona a você

No Brasil, um estudo recente feito pela International Stress Management no Brasil (ISMA-BR), realizado com profissionais de 25 a 60 anos, demonstrou um número ainda mais preocupante: 76% das pessoas se sentem infelizes com sua vida profissional.

Esses índices refletem um fato tão importante quanto motivador: há diferenciação para profissionais que procuram  atuar com career managements (gestores de carreeira), pois podem ajustar suas vidas e sair dessa perspectiva.

Ao contratar nossos serviços de Gestão de Carreira você ganha uma oportunidade única de adquirir as competências necessárias para tornar-se um excelente profissional,ampliar consideravelmente seu desenvolvimento, sua clientela e sua performance.

 

Ao contratar um trabalho de Gestão de Carreira:

  •   Auxiliamos você a desenvolver as competências necessárias para planejar sua carreira seja no início da vida profissional ou aposentadoria;
  •   Você irá lidar com profissinais qualificados e com a máxima eficiência com as questões profissionais trazidas;
  •  Somos dominadores de um repertório das técnicas e ferramentas fundamentais para trabalhar com carreira;
  •   Atuamos com empresas e clientes individuais como coach de carreira certificado e reconhecidos;
  •   Possuimos um significativo diferencial e registro de resultados;
Este artigo foi escrito por Tatianne Rodrigues especialista em Gestão de Carreira, Gestão de Negócios, Programação Neurolinguistica, Psicologia Positiva, Executive e Business Coach, Master Coach e Diretora Executiva da Editora TRX