Business

Gestão de Carreira / Career Manager

Gestão de carreiras ou Carreer Manager é um processo que prepara o indivíduo para abordar estrategicamente o planejamento e o desenvolvimento de sua carreira e transitar com sucesso por etapas que compõem sua evolução profissional.

  • Planejar sua carreira de modo mais focado e proativo.
  • Superar barreiras e bloqueios que impedem ou dificultam o crescimento profissional.
  • Estabelecer e atingir metas relativas a carreira.
  • Promover o alinhamento entre objetivos e valores.
  • Promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Planejar e atravessar com sucesso fases de transição.
  • Desenvolver novas competências e promover mudanças comportamentais necessárias para a ascensão profissional.

 

Estamos aptos a atuar com líderes, executivos, empresários ou educadores para desenvolver habilidades e competências desses clientes.
Executivos e profissionais em geral que queiram alavancar sua ascensão e planejar a evolução de sua carreira.
Empresas que buscam modos mais efetivos de investir no desenvolvimento de carreira dos funcionários e lapidar talentos.

 

“Vencedores fazem história e perdedores contam histórias!”

 

“A vida está constantemente testando nosso grau de comprometimento. AS maiores recompensas são reservadas àqueles que demonstram o inesgotável comprometimento de agir até vencer. Esse grau de determinação pode mover o mundo”

Anthony Robbins

 

Gestão de Negócios

A Gestão de Negócios é uma área extremamente ampla, e nossas atividades não absorvem todas as áreas, trabalhamos com outros profissionais e setores (internos ou externos do cliente) para uma perfeita sinergia e geração de altos resultados.

Gestão Organizacional, Organizações e Governança Corporativa, Gestão de Marketing, Gestão Estratégica, Negociação e Gestão de Conflitos e Desenvolvimento de Processos são atividades que desenvolvemos.

Não realizamos:
Controladoria e Contabilidade Gerencial
Finanças Corporativas
Planejamento Tributário
Departamento Jurídico
Gestão Financeira

 

Executive Coach/ Business Coach

O Executive Coach pensa estrategicamente na organização e ou empresário; analisa a empresa, o executivo e o mercado de forma crítica; conduz a execução da estratégia; mostra soluções e atua com foco em resultados.

O Business Coach - O Business Coach aumenta o desempenho e proporciona impactos positivos para as organizações e ou empresários, motiva o cliente a aliar alta performance com qualidade de vida, desenvolve equipes e otimiza recursos, ajuda na gestão eficiente do tempo para aumentar produtividade e resultados, entre outros.

Times de Alta Performance – Temos habilidade para formar, motivar e liderar um dream team. Além disso, podemos ajudar a equipe a solucionar conflitos, a elevar a performance e a produtividade.

 

Assessments

Com uma certificação da Worth Ethic Corporation /r/, estamos habilitados a traçar o peculiar perfil de líderes. Lidar com diferentes perfis de liderança é uma tarefa difícil até para um executivo experiente. Lideranças não trabalhadas são capazes de grandes feitos, mas estão sujeitos a grandes riscos dentro da corporação.

Alpha Assessment metodologia que torna este processo mais efetivo, uma ferramenta para reduzir os riscos para líderes, mas sem dirimir suas fortes qualidades de liderança e empreendedorismo.

 

Com essa análise é possível:
Identificar perfis de liderança dentro de uma empresa;
Desenvolver talentos;
Acessar mais de 20 instrumentos de avaliação;
Traçar perfis comportamentais;
Traçar programas de desenvolvimento;
Atuar na resolução de conflitos;
Trabalhar na gestão de mudanças;
Identificar características positivas e negativas de seus clientes;
Determinar pontos fortes e fracos, conseguindo, assim, direcioná-los melhor;
Otimizar aspectos positivos na carreira de líderes e pessoas em cargos de chefia;
Ter acesso a mais de 40 relatórios para fazer um mapa psicológico completo de seus clientes.

 

GESTÃO PESSOAS / TALENTOS / CAPITAL HUMANO

Corpo com técnica, teoria e prática comprovadas, reunimos o estado da arte nas áreas do coaching, desenvolvimento humano, psicologia comportamental, cognitiva e positiva, neurociência, liderança, gestão e outros setores-chave para um trabalho de altíssimo nível.

Gerir equipes, recrutar e otimizar talentos humanos, administrar potenciais e conflitos, remanejar o capital humano, motivar equipes e estruturar times para potencializar resultados.

 

“Você pode sonhar, criar, desenhar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo.
Mas é necessário ter pessoas para transformar seu sonho em realidade”.
Walt Disney